Période d’essai et le contrat de travail

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié nouvellement embauché. La période d’essai ne se présume pas. Elle doit résulter d’une clause dans le contrat de travail.

CDD (CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉ)

– CDD de 6 mois et moins : 1 jour calendaire par semaine dans la limite de 2 semaines
– CDD de plus de 6 mois :
. Pour les OUVRIERS : 3 semaines
. Pour les ETAM et CADRE : 1 mois

RUPTURE DE LA PÉRIODE D’ESSAI
Durant la période d’essai, les parties peuvent librement rompre le contrat de travail sans formalisme particulier.

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