Embauche des jeunes

Le travail des jeunes pendant les vacances scolaires est soumis à une règlementation particulière et les démarches sont fonction de l’âge du jeune.

DISPOSITIONS COMMUNES

  • Rémunération : le minimum conventionnel (sauf si le jeune a des diplômes dans la
    profession : se référer à la grille de salaire) ;
  • Mêmes cotisations (cotisations CIBTP également) et mêmes avantages que les salariés de
    l’entreprise ;
  • Le contrat conclu avec un jeune pendant les vacances scolaires n’ouvre pas droit à
    l’indemnité de fin de contrat de 10%.
  • Visite médicale obligatoire
JEUNES MINEURS

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Guide : embaucher un jeune pendant les vacances scolaires

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Infographie : embauche d'un jeune

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