Abandon de poste et présomption de démission

Depuis la loi du 21 décembre 2022, un salarié en CDI abandonnant volontairement son poste est présumé
démissionnaire.

Cette disposition, introduite par l’article L. 1237-1-1 du Code du travail, vise à encadrer les cas d’abandon de poste en précisant les démarches à suivre et les conséquences pour les salariés et les employeurs.