Quelle prise en charge pour ma formation ou celle de mes salariés ?

Selon votre statut (salarié, travailleur non salarié, dirigeant…), différentes solutions de financement existent pour prendre en charge vos formations.

🔧 Vous êtes salarié d’une entreprise du bâtiment ?

La demande de prise en charge se fait auprès de Constructys, l’OPCO de la branche.

➤ Démarche à suivre :

• La demande doit être faite par l’entreprise au moins 15 jours avant le début de la formation
• La demande se fait sur le portail eGestion de Constructys

🔗 Aide à la saisie :

• Tutoriel eGestion : Accéder au guide Constructys

📞 Vos contacts Constructys Bretagne :

• Si c’est votre première connexion, vous pouvez obtenir vos identifiants pour accéder à votre compte adhérent en écrivant à :

📧 contact@constructys-bretagne.fr

• Si vous êtes déjà adhérent et disposez de vos identifiants, retrouvez les noms et coordonnées de vos interlocuteurs directement dans votre espace personnel eGestion, rubrique « Mes contacts » :

🔗 Accéder à eGestion

• Pour toute question concernant un dossier ou une facture en cours, vous pouvez contacter le pôle production :

📞 02 99 30 16 00

🧾 Vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS) du bâtiment ?

La demande se fait auprès du FAFCEA, avec l’appui de votre CAPEB.

➤ Transmettez les documents suivants au moins 20 jours avant le début de la formation à :

aurelie.fevre@capeb56.fr

• Le programme de formation
• La convention de formation signée
• L’attestation URSSAF de paiement à la formation professionnelle (à télécharger depuis votre espace personnel)

🎓 CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF est un autre mode de financement individuel, utilisable par les salariés comme les dirigeants non salariés.

✅ À quoi ça sert ?

• Financer des formations certifiantes ou qualifiantes
• Se former sur son temps personnel ou temps de travail (avec autorisation)

⚠️ Ce qu’il faut savoir :

• Vous pouvez consulter vos droits sur moncompteformation.gouv.fr
• Seule cette plateforme est valable pour mobiliser vos droits.
  🚨 Attention aux fraudes ! Ne donnez jamais vos identifiants à un tiers.

💰 Alimentation du CPF :

• 500 €/an (jusqu’à 5 000 € max), calculé en fonction de votre activité
• Alimenté par votre employeur (si salarié) ou par votre contribution via l’URSSAF (si non salarié)

👥 Besoin d’un accompagnement ?

Vous pouvez solliciter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) sur : www.mon-cep.org

📌 Ce qui a changé en 2024

Un décret du 29 avril 2024 introduit de nouvelles règles :

• 🧾 Une participation forfaitaire obligatoire de 102,30 € est désormais demandée pour toute mobilisation du CPF (montant indexé sur l’inflation)
• Si la formation se déroule sur le temps de travail, une autorisation d’absence doit être demandée à l’employeur :
  • 60 jours avant pour une formation < 6 mois
  • 120 jours avant pour une formation > 6 mois

🎯 Bon à savoir :

• Vous ne pouvez pas cumuler CPF + FAFCEA ou CPF + CONSTRUCTYS pour une même formation. Il faut choisir un seul dispositif.
• Un employeur peut effectuer une dotation volontaire sur le CPF de son salarié pour financer un projet de formation.

📁 Retrouvez dans la boîte à outils de cette page notre simulateur CAPEB pour connaître les démarches adaptées à votre situation.