Les procédures disciplinaires

La relation employeur/salariés est une composante majeure de la gestion d’une entreprise. Anticiper les arrivées et les départs, former à la sécurité sur les chantiers, recruter des apprentis, gérer les compétences de ses salariés et former ses équipes sont des facteurs clés de la réussite de toute entreprise.

Nos services sont à votre disposition pour toute aide relative à l’embauche de salariés et contrats appropriés, affichage obligatoire, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, évolution des postes, évaluation des risques professionnels.

• Les avertissements, comment le mettre en place et quels documents ?
• L’ensemble des outils dans le cadre du CSP pour les salariés. Le CSP permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé, de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d’un ensemble de mesures lui permettant un reclassement accéléré proposé par Pôle emploi.

Retrouvez l’ensemble des guides et modèles complets dans la boîte à outils ci-dessous.

Et pour en savoir un peu plus sur l’aspect social de votre entreprise rendez-vous sur notre site dans la rubrique SOCIAL !